永乐高企业文化依据企业的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，涵盖文化看法、价值看法、企业精神、品德规范、行为准则以及公司历程、宁静理念、质量、本钱看法等。是企业在恒久的生产经营实践中，逐步形成和完善的，并为全体员工所认同和遵守。她是企业的灵魂，是推动企业生长的不竭动力。

 

 

 

         （一） 企业主题理念：厚泽众生 永享宁馨    

         （二） 企业宗旨： 忠诚、勤奋、立异、相助 企业宗旨释义： 忠诚 — 尽心于人曰忠（宋•司马光《四言铭系述》）

；作忠功(尽忠建功)、忠孝（尽忠效力）之解

；诚，坦诚无私。忠诚即尽心竭力、坦诚无私、抛弃杂念，为团队的事业殚精竭虑，贡献才智。忠诚是为人的准则，是一种健康名贵的职业操守，是团队形成强大凝聚力的包管。 勤奋 — 勤者，劳也（东汉•许慎《说文》）

；奋，努力、奋力。勤奋即努力的劳动、辛勤的事情。“天道酬勤”，一切美好的工具均要靠辛勤的劳动去创立。勤奋是成绩事业的基础和先决条件，是我们永久的秉性和最显著的优秀品格。 立异 — 创者，造也（年龄•左丘明《国语•周语》）

；新，前所未有的。立异即大胆地创立前所未有的事物，突破陈规陋习，敢闯敢干。立异是时代生长的需要，是民族进步的灵魂，是事业生长的引擎和巨大推动力。要做到思维立异、技术立异、治理立异和事情要领立异。 相助 — 合，合群者也（战国•荀子《荀子•非十二子》）

；指团结、配合。相助即团队每个成员团结协作，相互支持，相互容纳，相互融合，取长补短，向着配合的目标努力，分享事业乐成的结果与快乐，去不绝描绘和实现越发雄伟的蓝图。    

         （三） 企业使命：为客户提供优质廉价的产品

         （四） 企业价值观：为相助者创立价值

         （五） 企业愿景：做行业的领跑者

         （六） 效劳宗旨： 诚信、快速、优质、双赢    

         （七） 经营理念： 求实高效 永不满足    

         （八） 团队精神： 自强不息 众志成城    

         （九） 事情作风： 严密认真 立即行动   

         （十） 人本理念： 老实与正直 尊重与体贴    

         （十一） 同仁志： 吝啬精神 披荆斩棘    

         （十二） 八大箴言： 健康从饮食开始 乐成从学习开始 逾越从目标开始 相助从信任开始 治理从时间开始 财产从节俭开始 开拓从立异开始 机缘从挑战开始    

         （十三）   三心人精神： 忠心、尽心、定心    

         （十四） 节约理念： 一粥一饭当思来处不易，半丝半缕恒念物力维艰    

         （十五） 事情理念： 讲职业品德、讲执行能力、讲力求完美。    

         （十六） 产品理念： 以品质取得信任，以品牌提升价值

；以本钱赢得竞争，以立异提高效益。    

         （十七）永乐高优良品质誓言： “君子一言，驷马难追。”我们举起右手，并且记着我们所发的誓言：我们庄严的声明和允许，质量是企业的生命，劣质就是伤害客户，就是自毁声誉

；没有客户的认同，我们的所有支付便一文不值

；从现在开始，每时、每分、每秒、每处，连续改良品质，把每个细小质量问题消灭在自己本岗，让我们的劳动和汗水真正体现价值！

         （十八） 公司建立纪念日：每年的5月8日   

         （十九） 公司防灾减灾纪念日：每年的6月1日   

 

 

    

          一、能引发员工的使命感：企业文化的首要任务是让企业的使命、目标和价值观成为全体员工事情的目标和偏向，为企业的不绝生长提供强大的精神动力。   

          二、能凝聚员工的归属感：企业文化的还需要通过企业价值观的提炼和流传，让一群来自差别地方的人配合追求同一个梦想，让员工有家的归属感。    

          三、能增强员工的责任感：企业文化还需要通过大宗的资料和文件宣传员工责任感的重要性，强化全体员工责任意识，

；馐逗屯哦右馐，要让各人清楚地认识企业的责任就是员工的责任。  

          四、能实现员工的成绩感：企业文化还需要引导员工积极努力，在自己的事情岗位，事情领域，多做孝敬，多出结果，并相应给予荣誉，使员工有成绩感。